#1 „Marino und ich“: Gespräch mit Silvija, einer Mitarbeiterin der Personalabteilung

„Marino und ich“ ist nicht nur ein Name, sondern auch Geschichten über erfolgreiche Kooperationen und Herausforderungen, denen sich Marinos Mitarbeiter gegenübersehen. In diesem Interview haben wir Silvija getroffen, die langjährige Personalmanagerin bei „Marino Projects“ ist – im Bereich der Rekrutierung von Fachkräften und deren Entsendung ins Ausland.

#1 „Marino und ich“: Gespräch mit Silvija, einer Mitarbeiterin der Personalabteilung

Silvia und ihre Hobbys
Silvija verrät, dass sie unabhängig von der Jahreszeit gerne Zeit in der Natur am Meer verbringt. Ihr Leben in Klaipėda gibt ihr die Möglichkeit, die Schönheit der Umgebung zu genießen, und es sind die Meeresküste und die Vielfalt der Natur, die zu ihrer Oase der Entspannung werden. Ganz gleich, ob die Sonne scheint oder die Wiese im Herbst zu neuem Leben erwacht, Silvia genießt die Reinheit der Natur und die Wellen des Meeres beruhigen und schenken inneren Frieden. Ihre Freizeit verbringt sie damit, an der Küste entlang zu spazieren, den Meereswellen beim Tanzen zuzuschauen oder einfach nur zu sitzen und dem Rauschen des Meeres zu lauschen. Eine solche Zeit zu verbringen gibt ihr Energie und hilft ihr, sich von der Arbeit zu entspannen.

Rekrutierung von Mitarbeitern
Bei der Rekrutierung von Fachkräften steht Silvija vor Herausforderungen im Zusammenhang mit der kurzfristigen Entscheidung von Fachkräften, das Unternehmen zu verlassen. In solchen Situationen ist es dringend erforderlich, alternative Lösungen zu finden, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Unvorhersehbare Änderungen von Entscheidungen aufgrund eines Abgangs können zu verschiedenen Problemen führen, doch Silvija und ihr Team verstehen es, sich flexibel an die Situation anzupassen und wirksame Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens entsprechen.

Kommunikation und Zusammenarbeit
Silvija schätzt die offene und ehrliche Kommunikation mit Fachleuten, die aufrichtig und bereit sind, ihre Schwächen einzugestehen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unternehmen ist eingeschränkt, da sich das Unternehmen in einem umkämpften Markt befindet. Silvija und ihre Kollegen versuchen jedoch, als Team zu arbeiten, zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Durch Teamarbeit können Sie Probleme schneller und effizienter lösen und gemeinsame Ziele erreichen, was die Zusammenarbeit fördert und die Arbeitsergebnisse verbessert.