Didelį bagažą patirties turintis Vaidas jau 6 metus plečia „Marino projects“ projektų horizontus. Pasikalbėjome su specialistu, kaip atrodo jo kasdienybė ir kaip pavyksta surasti tinkamus kandidatus aršios konkurencijos aplinkoje.
Pradžios istorija
Atėjau prieš 6+ metus, 2018 m. liepos mėnesį kaip gamybos vadovas. Kadangi man puikiai sekėsi, pavaduotojas Donatas paskatino tapti projektų vadovu. Šiais metais startavau laivinio skyriaus projektų valdymo skyriaus vadovo pozicijoje, kas man buvo nauja karjeros pakopa. Galiu pasakyti atvirai, jog jaučiuosi tvirtai savo pareigose. Kiek projektų gauname, tiek stengiamės juos įgyvendinti 100%, nors skyriuje esame tik dviese.
Pats darbas iš tiesų yra gan dinamiškas, besikeičiantis, nuolat susiduriame su nestandartiniais iššūkiais. Puikus rezultatas mus motyvuoja stengtis ir toliau. Matau, kad ateityje mūsų skyrius nuosekliai augs, tad po truputį pradėsime žvalgytis papildomų kolegų projektų valdymui.
Kas yra idealus projektas?
Manau, kad mūsų darbuotojai yra sėkmės pagrindas, nesvarbu, kokiame projekte atliekame užduotis. Svarbiausia atrankos metu išsirinkti tinkamus profesionalus, kurie turi atitinkamas kompetencijas. Pirmąjį žingsnį atlieka personalas: CV užpildymas, pirminis pokalbis. Po to kandidatas bendrauja su mumis: ar yra rekomendacijų, atliktų darbų nuotraukų, techninis suvokimas, brėžinių skaitymas ir pan. Jei darbuotojai 100% išpildo reikalavimus, tada ir projektas tampa idealus mūsų atžvilgiu.
Kandidatų įvairovei ribų nėra
Šiuo metu matome tendenciją, kad itin trūksta gerų specialistų, ypač jachtinių stalių. Alga yra pagrindinis faktorius, bet yra ir apgyvendinimo sąlygos, darbo vieta – vieni nori į Pietus, kiti į Šiaurę. Mes dirbame visame pasaulyje (Suomija, Vokietija, Italija, JAV, Singapūras, Egiptas), tad dažnai kandidatams galime pasiūlyti įvairius projektus.
Kalbant apie kandidatus, jų būna labai skirtingų. Pamenu, viename CV kandidatas prie anglų kalbos įgūdžių parašė: „Susišneku pirštų pagalba.“ Pasijuokėme, bet iš tikrųjų svarbiausi techniniai įgūdžiai – kartais ir užsienio kalbos nereikia, jei projekte dirba tik lietuviai. Tad skatinčiau specialistus su patirtimi nebijoti pasidomėti galimybėmis ir susisiekti su mumis.
Sėkmės pavyzdžiai ir ateitis
Nuo 2023 m. turime įdomų jachtų interjero ir apdailos projektą Italijoje, kuriame startavome su 2-3 darbuotojų komanda, o šiandien išaugome iki 45 specialistų brigados. Viskas priklauso nuo to, kokius rezultatus parodome užsakovui. Šiuo atveju atsiliepimai buvo itin geri ir po kelių susitikimų su užsakovu mūsų komanda pradėjo plėstis.
Taip pat greitu metu turėtume grįžti į Egiptą – ten turėjome anksčiau išskirtinį upinių keltų statybos projektą, įrenginėjome keltus kurie vėliau plaukios Nilo upe. Tokio tipo darbai yra įdomesni man asmeniškai, nes jie ne Europoje, daugiau iššūkių.
Žvelgiant į ateitį, „Marino projects“ taps lyderiais savo rinkoje, nes jau dabar nuosekliai judame šios krypties link. Jei esi stalius, baldininkas, turi patirties su laivų interjero įrengimu – kviečiu kandidatuoti ir garantuoti sau vietą tarptautinėje kompanijoje.
Jeigu nori dirbti ,,Marino projects” – susisiek su mumis +370 675 08 976.
Marino projects | Mes matome toliau