Kaip atrodo gyvenimas žmogaus, kuris daugiau nei dešimtmetį dirbo užsienyje, bet galiausiai grįžo namo ir rado savo vietą Lietuvos statybų rinkoje? Apie tai šiandien pasakoja Justinas, „MARINO“ komandos narys, kuriam svarbiausia darbe yra stabilumas, pagarba ir galimybė nuolat tobulėti.
Ilgi metai užsienyje, bet širdis liko Lietuvoje
Paklaustas, ar visą laiką dirbo Lietuvoje, Justinas šypteli ir papurto galvą: „Vienuoliką metų praleidau Anglijoje, bet per visą tą laiką taip ir nepritapau. Supratau, kad tai ne mano šalis, todėl grįžau namo ir nė kiek nesigailiu.“
Grįžęs į Lietuvą jis darbą rado Klaipėdoje, o kaip ir pats sako: „Gyvenu ne pačioje Klaipėdoje, tad kasdien laukia tokia lengva komandiruotė – išvažiuoju ryte, grįžtu vakare. Bet visada smagu po darbo sugrįžti į savo namus.“
Kodėl būtent „MARINO“?
Į „MARINO“ atėjo ne atsitiktinai: ne darbo skelbimas, o pažįstamo rekomendacija paskatino susidomėti: „Pažįstamams pasakė, kad trūksta specialistų, todėl pasidomėjau, kokios sąlygos. Girdėjau geras rekomendacijas apie stabilų ir laiku mokamą atlyginimą, tai ir nusprendžiau pabandyti“, – prisimena jis.
Rekomendacijos pasiteisino, o Justinas čia dirba jau pusantrų metų ir džiaugiasi: „Nes čia yra tai, ko man reikia: stabilus atlyginimas, geros darbo sąlygos, geri santykiai su darbų vadovais ir kolegomis. Svarbiausia, jog yra galimybė dirbti Lietuvoje.“
Pirmas projektas iki šiol likęs įsimintiniausiu
Pradėjęs dirbti „MARINO“, specialistas netruko pasinerti į projektus. Pirmasis objektas paliko ypatingą įspūdį: „Statėme namą Klaipėdoje, o tas objektas iki dabar įstrigęs atmintyje.“ Ne tik dėl to, kad tai buvo pirmasis jo projektas Lietuvoje po grįžimo, bet ir dėl technologinių iššūkių: „Šildomos ir šaldomos lubos – kaip vidaus apdailininkui buvo nemažas dizaino iššūkis. Sudėtinga, bet labai įdomu.“
Nuolatinis tobulėjimas net ir po 13 metų darbo patirties
Nors Justinas turi sukaupęs solidžią patirtį, jis vis dar domisi naujovėmis: „Kartais pasitaiko seminarų ar pristatymų apie naujas medžiagas ir technologijas, kurios skinasi kelią į Lietuvos rinką. Įdomu sužinoti, kaip keičiasi sprendimai, kokias galimybes siūlo gamintojai.“
Pasak jo, „KNAUF“ kasmet rengia mokymus, o jis pats savanoriškai dalyvauja ir domisi: „Noriu žinoti, kas vyksta rinkoje, kokios technologijos gali praversti darbe, todėl tobulėju iš savo iniciatyvos“, – šypsosi specialistas.
Komanda – tai daugiau nei kolegos
Darbo kasdienybėje Justinas ypač vertina komandą ir bendravimą: „Jeigu iškyla kokia problema ar neaiškumas, visada tariamės su darbų vadovais arba su patyrusiais kolegomis. Niekas nelieka vienas su klausimais, visada randi, kas padės ar patars. Tik komandinis darbas ir atviras pokalbis leidžia pasiekti geriausią rezultatą.“ Todėl, jei kas nors iš draugų svarstytų prisijungti prie „MARINO“, Justinas drąsiai rekomenduotų pabandyti: „Jei tik yra vietos ir jei turi pakankamą kvalifikaciją – tikrai siūlyčiau pabandyti. Verta.“
Svarbiausios savybės darbe yra ne tik žinios, bet ir požiūris
Pašnekovo nuomone geras darbuotojas turi ne tik žinių, bet ir tinkamą požiūrį į darbą: „Komunikabilumas labai svarbus, ypač, kai tenka dirbti su žmonėmis iš skirtingų šalių ar sričių.“ Vis dėlto jis pastebi ir kitą iššūkį – darbuotojų tingumą: „Didelė problema, kai žmonės ateina į darbą tik dėl atlyginimo, o ne dėl noro dirbti ar tobulėti.“ Justinas įsitikinęs, kad motyvaciją turi skatinti ir įmonė: „Svarbu sudaryti sąlygas tobulėti, siųsti į mokymus, kelti kvalifikaciją, skatinti už pastangas. Tai leidžia darbuotojui jaustis vertinamam ir reikalingam.“
Kaip Justinas mato „MARINO“ po penkerių metų?
„Jeigu įmonė ir toliau vystysis, nesustos vietoje, plės savo projektus ne tik Klaipėdoje, bet ir visoje Lietuvoje – viskas bus gerai“, – svarsto Justinas. Jo manymu augimas ir nauji projektai skirtinguose šalies miestuose gali sustiprinti „MARINO“ pozicijas rinkoje ir suteikti dar daugiau galimybių tiek darbuotojams, tiek klientams: „Jei judėjimas pirmyn nesustos, bus labai šaunu.“
Jei tau svarbus stabilumas, geros darbo sąlygos ir nuolatinis tobulėjimas – mūsų komanda laukia tavęs. Čia vertinami atsakingi, motyvuoti žmonės, pasiruošę augti kartu su įmone.
Siųsk savo CV el. paštu personalas@marinoprojects.com arba skambink +370 675 08976.
Galbūt būsi kitas Justino kolega, radęs savo vietą mūsų įmonėje!
Marino projects | Mes matome toliau