В нашем офисе в Варне есть человек, который всегда умеет решать задачи спокойно, эффективно и с улыбкой. Это Ирина — специалист по персоналу и подбору сотрудников в Болгарии. Имея опыт в продажах, логистике и управлении людьми, она присоединилась к Marino Projects, чтобы принять новый вызов — объединить навыки решения проблем с природной способностью находить общий язык с людьми.
Из продаж в HR
«Я более 15 лет работала в отделах продаж, — рассказывает Ирина. — Я занималась логистикой, поиском поставщиков, поддерживала связь с клиентами и транспортными компаниями. Эта работа многому меня научила: понимать людей, видеть, как они реагируют в стрессовых ситуациях, и оставаться спокойной, когда всё меняется в последний момент».
Годы, проведённые в стремительном мире логистики, дали Ирине прочную основу для работы в HR — умение быстро принимать решения, гибкость и эффективность.
«На самом деле, многое из того, что я делаю сейчас, очень похоже на прежнюю работу, — говорит она. — Только теперь я не грузы отправляю, а организую “путешествия” людей к новым проектам. Вместо товаров — подбираю подходящих специалистов к подходящим возможностям».
Переход в сферу HR случился естественным образом.
«Мне хотелось новых профессиональных задач. И оказалось, что всё, чему я научилась до этого, оказалось очень полезным».
Начало пути в Marino Projects
С самого начала Ирина почувствовала, что Marino Projects — это её место.
«Мой отец работал в судостроении, так что эта отрасль мне знакома. Здесь, в Варне, судостроение — одна из ключевых сфер, часть идентичности нашего города. Когда я узнала о вакансии в Marino Projects, решила откликнуться — и это оказалось точным попаданием».
С первого дня Ирина почувствовала себя частью команды, несмотря на то, что большинство коллег работает в других странах, включая Литву.
«С первого дня меня очень тепло приняли. Несмотря на то, что мы не в одном офисе, я всегда ощущаю, что мы работаем вместе».
Для неё международное сотрудничество — одно из главных достоинств работы:
«Ты постоянно учишься чему-то новому. Люди из разных стран приносят с собой уникальный опыт, и, делясь им, мы все развиваемся».
Какие кандидаты подходят для Marino Projects?
По словам Ирины, для успешной работы в Marino Projects важны не только профессиональные навыки.
«Мы работаем в динамичной среде, поэтому нам нужны люди, готовые к вызовам. Не всё всегда идёт по плану, иногда случаются непредвиденные ситуации. Поэтому я ищу людей с практическим мышлением, терпением и умением находить решения».
Она признаёт, что это не всегда просто:
«Болгары — не импульсивные. Им нужно время на размышления перед принятием решений. Например, большинство хочет узнать о вакансии за несколько дней, а не начинать работу на следующий день. Это культурная особенность. Переезд ради работы у нас пока не очень распространён, поэтому иногда требуется терпение, чтобы найти подходящего кандидата».
«Но когда находишь правильного человека на правильную позицию — это невероятное чувство. Особенно когда потом человек звонит или заходит сказать спасибо — за то, что помогла найти работу в самый нужный момент. Тогда я понимаю, что моя работа действительно имеет значение».
Преодоление трудностей
Подбор персонала и координация работы в разных странах сопряжены с определёнными сложностями.
«Иногда бывают логистические трудности — например, нужно несколько пересадок, чтобы добраться до объекта. Или требуется помощь с документами и обучением до начала работы. Но мы решаем это вместе, как команда. Мы поддерживаем людей на каждом этапе».
Создание доверия в Болгарии также стало важной частью её задачи.
«Сначала о Marino Projects здесь мало кто знал. Но за последние два года всё больше людей узнают о нас и начинают доверять. А это — лучшая награда: когда нас начинают рекомендовать другим».
Мотивация и взгляд в будущее
Что больше всего её вдохновляет?
«Команда, — отвечает Ирина без раздумий. — Когда ты работаешь с хорошими людьми, всё становится проще. Я искренне верю, что сильная команда — главное преимущество любой компании».
А как она видит будущее?
«Я вижу Marino Projects как международную компанию, работающую по всему миру. У нас есть люди, энергия и амбиции для этого».