Koks gyvenimas žmogaus, kuris daugiau nei dešimtmetį dirbo užsienyje, tačiau galiausiai grįžo namo ir atrado savo vietą Lietuvos statybų rinkoje? Šiandien būtent apie tai pasakoja MARINO komandos narys Justinas.
Ilgi metai užsienyje, bet širdis liko Lietuvoje
Paklaustas, ar visą gyvenimą dirbo Lietuvoje, Justinas nusišypso ir papurto galvą:
„11 metų praleidau Anglijoje, tačiau per tą laiką taip ir nepritapau. Supratau, kad tai ne mano šalis, todėl grįžau namo ir dėl to visiškai nesigailiu.“
Grįžęs į Lietuvą jis įsidarbino Klaipėdoje ir, kaip pats sako:
„Klaipėdoje negyvenu, todėl kiekvieną dieną turiu tokią lengvą komandiruotę – ryte išvažiuoju, vakare grįžtu. Bet po darbo visada gera grįžti namo.“
Draugai pasakė, kad trūksta specialistų, todėl pasidomėjau, kokios yra sąlygos. Išgirdau gerų rekomendacijų apie stabilų ir laiku mokamą atlyginimą, tad nusprendžiau pabandyti.
Justinas
Justinas į MARINO atėjo neatsitiktinai – jį sudomino ne darbo skelbimas, o pažįstamo rekomendacija.
„Draugai pasakė, kad trūksta specialistų, todėl pasidomėjau, kokios yra sąlygos. Išgirdau gerų rekomendacijų apie stabilų ir laiku mokamą atlyginimą, tad nusprendžiau pabandyti“, – prisimena jis.
Rekomendacijos pasiteisino – Justinas čia dirba jau pusantrų metų ir džiaugiasi:
„Nes šiame darbe yra tai, ko man reikia: stabilus atlyginimas, geros darbo sąlygos, geri santykiai su vadovais ir kolegomis. Svarbiausia, kad turiu galimybę dirbti Lietuvoje.“
Pirmasis projektas iki šiol išliko įsimintiniausias
Prisijungęs prie MARINO, specialistas netrukus įsitraukė į projektus.
„Statėme namą Klaipėdoje, ir tas projektas man iki šiol įstrigęs atmintyje.“
Ne tik todėl, kad tai buvo pirmasis jo projektas Lietuvoje po sugrįžimo, bet ir dėl technologinių iššūkių:
„Šildomos ir vėsinamos lubos – man, kaip vidaus apdailos specialistui, tai buvo nemažas konstrukcinis iššūkis. Sudėtinga, bet labai įdomu.“
Nuolatinis tobulėjimas net ir turint 13 metų patirties
Nors Justinas turi solidžią darbo patirtį, jis vis dar domisi naujovėmis:
„Kartais vyksta seminarai ar pristatymai apie naujas medžiagas ir technologijas, kurios ateina į Lietuvos rinką. Įdomu matyti, kaip keičiasi sprendimai ir kokias galimybes siūlo gamintojai.“
„Noriu žinoti, kas vyksta rinkoje, kokios technologijos gali būti naudingos darbe, todėl tobulėju savo iniciatyva“, – su šypsena sako jis.
Komanda – daugiau nei kolegos
Justinas kasdieniame darbe vertina komandinį darbą ir bendravimą:
„Jei kyla problema ar neaiškumas, visada tariamės su darbų vadovais arba patyrusiais kolegomis. Niekas nelieka vienas su klausimais – visada atsiranda žmogus, kuris padeda ar pataria. Tik komandinis darbas ir atviras bendravimas leidžia pasiekti geriausią rezultatą.“
Tad jei kuris nors iš jūsų draugų svarsto prisijungti prie MARINO, Justinas tikrai rekomenduotų pabandyti:
„Jei yra laisvų pozicijų ir turite pakankamai kvalifikacijos, tikrai siūlyčiau pabandyti. Verta.“
Svarbiausios savybės darbe – ne tik žinios, bet ir požiūris
Geras darbuotojas turi ne tik žinių, bet ir tinkamą požiūrį į darbą:
„Bendravimo įgūdžiai yra labai svarbūs, ypač kai tenka dirbti su žmonėmis iš skirtingų šalių ar skirtingų sričių“, – sako Justinas.
Vis dėlto jis mato ir kitą iššūkį – darbuotojų tingumą:
„Didelė problema, kai žmonės ateina į darbą tik dėl atlyginimo, o ne dėl noro dirbti ar tobulėti. Svarbu sudaryti sąlygas augti, siųsti žmones į mokymus, kelti jų kvalifikaciją, įvertinti jų pastangas. Taip darbuotojas jaučiasi vertinamas ir reikalingas.“
Kaip Justinas mato MARINO po penkerių metų?
„Jei įmonė ir toliau vystysis, nestovės vietoje ir plės projektus ne tik Klaipėdoje, bet ir visoje Lietuvoje – viskas bus gerai“, – mano Justinas.
Jis tiki, kad augimas ir nauji projektai skirtinguose Lietuvos miestuose gali sustiprinti MARINO pozicijas rinkoje ir suteikti dar daugiau galimybių tiek darbuotojams, tiek klientams.
Jeigu jums svarbus stabilumas, geros darbo sąlygos ir nuolatinis tobulėjimas – mūsų komanda laukia jūsų. Vertiname atsakingus, motyvuotus žmones, pasiruošusius augti kartu su įmone.
Siųskite savo CV el. paštu personalas@marinoprojects.com arba skambinkite telefonu +370 675 08976.
Galbūt būtent jūs tapsite kitu Justino kolega, atradusiu savo vietą mūsų įmonėje!
