Mūsų biure Varnoje yra žmogus, kuris visada randa būdą, kaip viską atlikti ramiai, efektyviai ir su šypsena. Tai Irina – mūsų personalo ir atrankų specialistė Bulgarijoje.
Turėdama patirties pardavimų, logistikos ir žmonių valdymo srityse, ji prisijungė prie „Marino Projects“ ieškodama naujo iššūkio – tokio, kuriame galėtų suderinti savo problemų sprendimo įgūdžius su natūraliu gebėjimu užmegzti ryšį su žmonėmis.
Nuo pardavimų iki personalo
„Daugiau nei 15 metų dirbau pardavimų skyriuose“, – pasakoja Irina. „Buvau atsakinga už logistiką, tiekėjų paiešką ir komunikacijos palaikymą su klientais bei transporto įmonėmis. Tai mane daug ko išmokė apie žmones – kaip jie mąsto, kaip reaguoja patirdami spaudimą ir kaip išlikti ramiai, kai viskas pasikeičia paskutinę minutę.“
Šie metai greitu tempu pasižyminčioje logistikos srityje Irinai suteikė pagrindą, kuriuo ji kasdien remiasi dirbdama personalo srityje – greitą sprendimų priėmimą, gebėjimą prisitaikyti ir efektyvumą.
„Daugeliu aspektų tai, ką darau dabar, yra panašu“, – sako ji. „Tik vietoje siuntų organizuoju žmonių keliones į naujus projektus. Vietoje produktų padedu tinkamiems specialistams atrasti tinkamas galimybes.“
Perėjimas į personalo sritį jai įvyko natūraliai. „Norėjau naujo iššūkio. Ir paaiškėjo, kad viskas, ko išmokau anksčiau, man labai padeda šiame darbe.“
Nuolat išmoksti kažko naujo. Žmonės, dirbantys tarptautinėse komandose, dažnai atsineša skirtingų patirčių, o dalijimasis jomis padeda mums visiems augti.
Irina
Prisijungimas prie „Marino Projects“
Irinai „Marino Projects“ nuo pat pradžių pasirodė tinkama vieta. „Mano tėvas dirbo laivų statybos srityje, todėl ši industrija man nebuvo svetima. Čia, Varnoje, laivų statyba yra vienas pagrindinių sektorių – tai tarsi mūsų miesto DNR. Kai išgirdau apie galimybę dirbti „Marino Projects“, nusprendžiau kandidatuoti. Ir tai buvo puikus pasirinkimas.“
Kasdien bendradarbiaudama su kolegomis iš Lietuvos ir kitų šalių, Irina greitai pasijuto komandos dalimi. „Nuo pat pirmos dienos visi mane priėmė labai šiltai ir palaikė. Nors nesame tame pačiame biure, visada jaučiu, kad dirbame petys į petį.“
Jai tarptautinis bendradarbiavimas yra viena geriausių šio darbo dalių: „Nuolat išmoksti kažko naujo. Žmonės, dirbantys tarptautinėse komandose, dažnai atsineša skirtingų patirčių, o dalijimasis jomis padeda mums visiems augti.“
Koks kandidatas tinka „Marino Projects“?
Pasak Irinos, norint sėkmingai dirbti „Marino Projects“, vien techninių įgūdžių nepakanka. „Dirbame dinamiškoje aplinkoje, todėl mums reikia stiprių žmonių, kurie nebijo iššūkių. Ne viskas visada vyksta idealiai, kartais tenka susidurti su netikėtomis situacijomis. Todėl ieškau žmonių, kurie turi sveiko proto, kantrybės ir geba spręsti problemas.“
Ji pripažįsta, kad tai ne visada paprasta. „Bulgarai nėra impulsyvūs. Jie mėgsta pagalvoti prieš priimdami sprendimus. Pavyzdžiui, žmonės dažniausiai nori apie darbą sužinoti bent prieš kelias dienas, o ne pradėti dirbti jau kitą dieną. Tai kultūrinis dalykas. Persikėlimas dėl darbo čia vis dar nėra labai įprastas, todėl kartais reikia kantrybės, kol pavyksta rasti tinkamus kandidatus.
Tačiau kai randu tinkamą žmogų tinkamam darbui, tai yra pats geriausias jausmas. Ypač kai vėliau žmogus paskambina ar užsuka padėkoti – pasakyti, kad padėjau rasti darbą tuo metu, kai jo labiausiai reikėjo. Tada suprantu, kad mano darbas iš tiesų turi prasmę.“
Iššūkių įveikimas
Darbuotojų atranka ir darbų koordinavimas skirtingose šalyse turi savų iššūkių. „Kartais logistika gali būti sudėtinga – darbuotojams gali reikėti kelių persėdimų, kad pasiektų projekto vietą, arba pagalbos tvarkant dokumentus ir kursus prieš pradedant darbą. Tačiau mes viską sprendžiame kaip komanda. Palaikome žmones kiekviename žingsnyje.“
Pasitikėjimo kūrimas Bulgarijoje taip pat buvo svarbi jos misijos dalis. „Iš pradžių „Marino Projects“ čia nebuvo gerai žinoma. Tačiau per pastaruosius dvejus metus vis daugiau žmonių atpažįsta mūsų vardą ir mumis pasitiki. Tai didžiausias įvertinimas – kai žmonės pradeda mus rekomenduoti kitiems.“
Motyvacija ir ateitis
Kas ją labiausiai motyvuoja? „Komanda“, – nedvejodama sako ji. „Kai dirbi su gerais žmonėmis, visa kita tampa lengviau. Nuoširdžiai tikiu, kad stipri komanda yra didžiausias bet kurios įmonės pranašumas.“
O kokia jos ateities vizija? „Matau „Marino Projects“ besiplečiančią ir dirbančią visame pasaulyje. Turime žmones, energiją ir ambiciją tai įgyvendinti.“
