Kai kiekviena diena yra dėlionė: Oksanos darbas „Marino Projects“ trečiųjų šalių komandoje
„Marino Projects“ užkulisiuose vyksta darbas, kurio dažnai nemato nei klientai, nei net dalis pačios gamybos komandos. Tai žmonės, kurie užtikrina, kad specialistai iš skirtingų pasaulio šalių laiku, saugiai ir tinkamai pasiruošę pasiektų projektus Europoje.
Oksana, trečiųjų šalių personalo specialistė, įmonėje dirba jau metus. Jos darbas – tai greitis, tikslumas ir nuolatinis problemų sprendimas, kur kiekviena diena atrodo kitaip.
Ji savo kasdienybę apibūdina paprastai:
„Darbas tarsi dėlionė, įdomus problemų sprendimas. Nėra nieko neįmanomo – gyvenu šiuo moto.“
„Nieko nėra neįmanomo – gyvenu šiuo moto“
Oksana
Kai atsakomybė reiškia veikti čia ir dabar
Didžiausia šio darbo dalis – situacijos, kuriose laiko tiesiog nėra. Ypač tada, kai reikia labai greitai suorganizuoti darbuotojų išvykimą į tarptautinius projektus.
Tai reiškia ne tik dokumentų paruošimą, bet ir viso proceso suvaldymą nuo pradžios iki galo – kartais net fiziškai būnant šalia žmogaus.
„Geriausiai atsakomybę iliustruoja situacijos, kai reikia per itin trumpą laiką suorganizuoti darbuotojų išvykimą į projektą užsienyje, užtikrinant, kad visi jaustųsi saugiai ir pasiruošę.“
Procesas dažnai apima viską – nuo dokumentų tvarkymo iki migracijos procedūrų pagreitinimo ar tiesioginės pagalbos vietoje.
„Visus dokumentus paruošti, jei reikia – paskubinti procesus, be eilės pateikti į migraciją, net palydėti, jeigu reikia.“
Darbas su žmonėmis, kurie pasitiki
Oksanos vaidmuo nėra tik administracinis – tai darbas su žmonėmis, kurie dažnai pirmą kartą išvyksta dirbti į užsienį.
Todėl svarbiausia čia tampa pasitikėjimas.
„Man svarbu užtikrinti, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas ir žinotų, jog bet kurioje situacijoje gaus reikiamą pagalbą.“
Šis požiūris kuria labai aiškų ryšį tarp žmonių.
„Yra buvę, kad kandidatas sako: „Aš žinau, kad jei paprašysiu, jūs išsiaiškinsit iki galo ir duosit atsakymą.““
Būtent tokios situacijos, pasak Oksanos, parodo, kad darbas nėra tik procesas – tai santykiai.
Kultūra, kur sprendimai priimami greitai
Dirbant su trečiųjų šalių darbuotojais iš skirtingų regionų, svarbus tampa ne tik darbas, bet ir aplinka, kurioje jis vyksta.
Oksana išskiria vieną aiškų „Marino Projects“ bruožą – tiesioginį, greitą ir žmogišką bendravimą.
„Čia mažiau biurokratijos ir daugiau tiesioginio bendravimo. Sprendimai priimami greitai, o darbuotojas vertinamas kaip asmenybė, o ne tik kaip sistemos dalis.“
Pasitikėjimas, jos teigimu, gimsta iš paprastų dalykų.
„Svarbiausia – atvirumas ir kantrybė. Pasitikėjimas atsiranda tada, kai žmogus mato, kad jo klausimai yra išgirsti, o pažadai – vykdomi.“
Kultūrų įvairovė, tampanti kasdienybe
Per metus Oksana susidūrė su žmonėmis iš daugybės šalių – nuo Vidurio Azijos iki Rytų Europos. Tai tapo ne tik darbo dalimi, bet ir asmenine patirtimi.
„Per metus jaučiuosi patobulėjusi darbe, sutvarkiusi savo vidinę savijautą. Įgijau daug pažinčių ir naujų žinių apie kultūras.“
Kasdienybėje tai kartais atsiskleidžia net per smulkmenas – maistą, tradicijas ar bendravimo būdus.
„Juodoji arbata su čiobreliais labai populiari tarp azerbaidžaniečių, ypatingo skonio arkliena.“
Ji mini žmones iš Kazachstano, Kirgizijos, Uzbekistano, Gruzijos, Azerbaidžano, Tadžikistano, Ukrainos ir Baltarusijos. Nepaisant skirtumų, vienas dalykas išlieka bendras.
„Jie draugiški, nuoširdūs, jei bendrauji – svetingi, kviečia apsilankyti.“
Svarbiausia pamoka: išlikti ramiam
Šis darbas Oksanai tapo ne tik profesiniu iššūkiu, bet ir stipria asmenine pamoka.
„Profesionaliai labiausiai užaugau valdydama sudėtingas migracijos procedūras, o asmeniškai – išmokau išlaikyti ramybę ir konstruktyvumą net esant dideliam krūviui.“
Tai viena esminių šios rolės dalių – gebėti veikti spaudime, bet neprarasti aiškumo.
Oksanos istorija parodo kitą „Marino Projects“ pusę – tą, kuri nėra matoma statybų aikštelėse ar gamyboje, bet yra būtina tam, kad visa sistema veiktų.
Tai darbas, kuriame logistika ir dokumentai virsta žmogišku ryšiu, o greiti sprendimai – realia pagalba žmonėms, kurie kuria tarptautinius projektus. Ir būtent ši nematoma dalis dažnai yra ta, kuri viską laiko kartu.
