“Marino and I” is not only a name, but also stories about successful collaborations and challenges faced by Marino’s employees. In this interview, we met with Silvija, who is a long-term personnel manager at “Marino projects” – in the field of recruiting specialists and sending them to work abroad.

#1 «Марино и я»: Разговор с Сильвией, сотрудницей отдела кадров

Сильвия и ее хобби
Сильвия рассказывает, что ей нравится проводить время на природе у моря, независимо от времени года. Жизнь в Клайпеде дает ей возможность насладиться красотой окружающей среды, и именно морское побережье и разнообразие природы становятся для нее оазисом отдыха. Независимо от того, светит ли солнце или оживает луг к осени, Сильвия наслаждается чистотой природы, а морская волна успокаивает и дарит внутренний покой. Свободное время она проводит, гуляя по побережью, наблюдая за танцем морских волн или просто сидя и слушая шум моря. Такое времяпрепровождение дает ей энергию и помогает расслабиться после работы.
Подбор сотрудников
Работая над подбором специалистов, Сильвия сталкивается с проблемами, связанными с решением специалистов уйти в последнюю минуту. В таких ситуациях необходимо срочно искать альтернативные решения для обеспечения бесперебойности рабочих процессов. Непредсказуемые изменения решений из-за ухода могут вызвать различные проблемы, но Сильвия и ее команда знают, как гибко адаптироваться к ситуации и находить эффективные решения, отвечающие потребностям и целям компании.
Коммуникация и сотрудничество
Сильвия ценит открытое и честное общение с профессионалами, которые искренни и готовы признать свои слабости. Сотрудничество с другими отделами и компаниями ограничено, поскольку компания находится на конкурентном рынке. Однако Сильвия и ее коллеги стараются работать в команде, вместе общаясь и находя решения. Работа в команде позволяет быстрее и эффективнее решать проблемы и достигать общих целей, что способствует развитию сотрудничества и улучшению результатов работы.