Kartais stipriausios profesinės istorijos prasideda labai paprastai – nuo vieno darbo pasiūlymo, pirmos komandiruotės ir noro išbandyti save naujoje aplinkoje. Taip savo kelią „Marino Projects“ prieš septynerius metus pradėjo Dainius, kuris šiandien dirba darbų vadovu ir kasdien prisideda prie sudėtingų projektų įvairiuose sektoriuose bei šalyse.
Jo istorija – apie augimą per praktiką, atsakomybę ir komandą, kuri laikui bėgant tampa antraisiais namais.
Pirmasis įspūdis, kuris įsiminė ilgam
Dainius prisimena, kad į „Marino Projects“ atėjo 2018 metų rugpjūtį, kai įmonė dar veikė mažame, jaukiame biure. Tuo metu jis buvo pakviestas dirbti pagalbiniu darbininku, tačiau jau pirmomis dienomis suprato, kad čia laukia kur kas daugiau nei tik įprastas darbas.
„Atvykus mane pasitiko draugiškas kolektyvas, o kartu gavau pasiūlymą vykti į komandiruotę. Tai mane labai nustebino ir buvo pirmas džiuginantis įspūdis.“
Būtent tokios pradžios, anot jo, dažnai ir tampa motyvacija pasilikti ilgam. Per septynerius metus įmonėje Dainius dirbo skirtinguose projektuose, susijusiuose tiek su laivų statyba, tiek su elektros sektoriumi.
Didžiausią įspūdį jam paliko ne tik projektų mastas, bet ir galimybė nuolat augti.
„Kas labiausiai nustebino – tai galimybė tobulinti žinias, dirbti įvairiose šalyse ir skirtinguose sektoriuose.“
Tai viena iš „Marino Projects“ stiprybių – darbuotojai čia neapsiriboja viena užduotimi ar viena vieta. Kiekvienas projektas tampa nauja patirtimi, kuri plečia ne tik profesines žinias, bet ir požiūrį į patį darbą.
Darbų vadovo kasdienybė: sprendimai realiuoju laiku
Šiandien Dainius jau puikiai žino, kad darbų vadovo pozicija reikalauja ne tik techninių žinių, bet ir gebėjimo greitai reaguoti sudėtingose situacijose.
„Darbų vadovo darbas yra pilnas iššūkių bei atsakomybės. Dažniausiai darbą įdomesnį padaro netikslumai bei klaidų sprendimai realiuoju laiku.“
Projektuose viskas vyksta greitai, dažnai tiesiogiai dalyvaujant užsakovui ar jo atstovams. Tokiose situacijose sprendimus reikia priimti remiantis ne teorija, o sukaupta praktine patirtimi.
„Viskas vykdoma su užsakovo arba jo įgalioto asmens priežiūra, todėl tenka remtis savo patirtimi priimant sprendimus.“
Autoriaus akimis, būtent čia geriausiai atsiskleidžia realus darbų vadovo vaidmuo – ne tik organizuoti procesus, bet ir išlaikyti šaltą protą situacijose, kur klaidoms vietos beveik nėra.
Vieną tokių situacijų Dainius prisimena iš žiemos projektų laivuose.
„Žiemos metu laivų manevrai turi vykti greitai, tačiau kai denius užpila šaltas vanduo, reikia skubiai informuoti gamyklą ir greitai veikti, kad būtų išvengta užšalusios medžiagos.“
Tokie momentai, pasak jo, reikalauja ne tik greičio, bet ir loginio mąstymo bei patirties, kuri ateina tik dirbant realiuose projektuose.
Komanda, kuri tampa antraisiais namais
Per septynerius metus Dainiui svarbiausia tapo ne tik pati profesija, bet ir žmonės, su kuriais tenka dirbti kiekvieną dieną.
Projektuose dirba labai skirtingo amžiaus specialistai – nuo jaunų darbuotojų iki ilgametę patirtį turinčių profesionalų. Todėl sėkmingam darbui būtina ne tik kompetencija, bet ir gebėjimas veikti kaip komandai.
„Dirbant su žmonėmis projektuose labai svarbi darbuotojų kompetencija, atsakingumas, komunikabilumas ir greitis atliekant darbus.“
Anot jo, būtent bendras požiūris į darbą leidžia projektams vykti sklandžiai net sudėtingose situacijose.
„Projektuose dirba įvairaus amžiaus darbuotojai – nuo 20 iki 65 metų, todėl labai svarbus atsakingumas bei gebėjimas pritaikyti turimas žinias projekto gerovei.“
Ilgainiui pati įmonė jam tapo kur kas daugiau nei darbo vieta.
„Marino Projects tapo mano antraisiais namais, kuriuose sprendžiame iškilusius klausimus, organizuojame projektų tęstinumą, dirbame kaip viena komanda ir visada randame sprendimus.“
Ši mintis gana tiksliai apibūdina ir pačią įmonės kultūrą – čia projektai statomi ne individualiai, o bendromis jėgomis.
Augimas, kuris nesustoja
Per septynerius metus Dainius matė, kaip „Marino Projects“ augo ir stiprėjo skirtinguose sektoriuose tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.
„Mūsų įmonė su kiekvienais metais auga, plečiasi visuose sektoriuose tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Esame vieni iš lyderių rinkoje.“
Šis augimas, anot jo, jaučiamas ne tik projektų mastu, bet ir pačių žmonių galimybėmis tobulėti. Todėl paklaustas, ar rekomenduotų įmonę kitiems specialistams, jis atsako nedvejodamas.
„Rekomenduočiau visada „Marino Projects“ įmonę kaip draugišką, stabilią ir suteikiančią galimybių.“
